|
40 timer
Målgruppe: 
Verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalget (AMU), ledere, arbeidsledere og tillitsvalgte.
Lov om Arbeidervern og Arbeidsmiljø (den gamle) § 29 og Arbeidsmiljølovens §§ 3-2, 3-5, 6-5 og 7-4 stiller krav til opplæring og legger ansvar for gjennomføring og kostnader til arbeidsgiver. Vi har godkjente kursveiledere og gjennomfører kursopplegg som avtalt og fastsatt av LO og NHO.
Mål:
Hensikten er at deltakerne lærer hvordan de i praksis og i samarbeid med de berørte kan utvikle gode og sikre arbeidsforhold. Kurset tar sikte på å kvalifisere verneombud, arbeidsledere og medlemmer av Arbeidsmiljøutvalg (AMU) til oppgaver og ansvar de har i helse- miljø- og sikkerhetsarbeid. Deltakeren skal få innsikt i lovverket og kunnskaper nok til å bidra i det kontinuerlige HMS arbeidet i sin bedrift.
Kurset ivaretar og tilfredsstiller Arbeidsmiljølovens krav om opplæring i arbeidsmiljø for verneombud og førstelinjeledere.
Arbeidsform:
Det er lagt vekt på en levende og aktiviserende arbeidsform. I kursmateriell og støttemateriell er det spesielt tatt hensyn til pedagogiske prinsipper.
Kursinnhold:
Et helhetlig og systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
- Arbeid med og innføring i Arbeidsmiljøloven
- Hovedprinsipper i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet
- Metodevalg
- HMS system (internkontroll)
- Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
- Fysisk arbeidsmiljø
- Sykefraværsproblematikk
Kurset baseres på veiledning, gruppeoppgaver og problemløsning.
Praktisk gjennomføring:
Kursdag 1 - 3: forelesninger, diskusjoner og gruppearbeid. Praksis 2 dager: oppgaveløsning på egen arbeidsplass. Kursdag 4 og 5: oppfølging av oppgaver fra egen arbeidsplass, forelesninger, diskusjoner, gruppearbeid og oppsummering.
Se våre nyheter vedrørende Verneombudkurset:
Les mer
Planlagte kurs:
(Med forbehold om forandringer samt nok påmeldte.)
HMS - 19-21. mars+ 26-27. mars 2012 Sted: Ågotnes -
Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen
|
HMS
